建設(shè)“朝陽企業(yè)”，包裝產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展

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構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求和重要組成部分。

在構(gòu)建和諧社會中,包裝行業(yè)肩負著重要的歷史使命,是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)在中國,作為一個新興的“朝陽產(chǎn)業(yè)”,是社會和經(jīng)濟生活中不可缺少的重要組成部分,全國10多萬包裝企業(yè),為市民提供豐富多彩、高質(zhì)量的印刷和包裝產(chǎn)品,在經(jīng)濟和社會發(fā)展起著重要的支持,指導和主導作用,加快和諧社會的建設(shè),努力實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展,為構(gòu)建社會主義和諧社會做出積極貢獻。什么是和諧企業(yè)?企業(yè)在處理內(nèi)部關(guān)系和內(nèi)部和外部關(guān)系時，應(yīng)體現(xiàn)人與人之間的和諧與人與自然的和諧。所謂的和諧企業(yè),是理順各種利益關(guān)系,化解各種利益沖突,不斷促進企業(yè)的系統(tǒng)部件和元素和諧發(fā)展,是企業(yè)建設(shè)成為“民主法治、公平正義、誠實和友好,充滿活力,平衡、有序的社會,人與自然之間的和諧”特征的企業(yè)。

堅持以人為本，以和諧的理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

包裝印刷企業(yè)致力于構(gòu)建和諧，這是企業(yè)建立基礎(chǔ)、發(fā)展需求、超越世界的必要條件。解決所有問題的關(guān)鍵在效益。但我們需要集中精力建設(shè)和創(chuàng)新，以提高經(jīng)濟效益。要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，和諧的內(nèi)外環(huán)境是必不可少的。企業(yè)的不和諧根本不是發(fā)展，而是發(fā)展的絆腳石。商海的起伏，巨大的浪花，有多少企業(yè)的名聲和聲望，日蝕失敗。其根本原因在于，各種不和諧因素都已累積到臨界點。


和諧社會是堅持以人為本，建立全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展觀。構(gòu)建和諧社會，以和諧的理念引領(lǐng)企業(yè)，是企業(yè)和企業(yè)法人的新要求。對包裝企業(yè)而言,從企業(yè)的特點,堅持以市場為導向,轉(zhuǎn)變管理方式,提高服務(wù)質(zhì)量,管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,是一種新型的綠色環(huán)保包裝的企業(yè)管理方式,追求利潤,更追求和諧。因此，我們應(yīng)該樹立和落實科學發(fā)展觀，與時俱進，實現(xiàn)雙贏、共贏的新局面，樹立利益和諧新理念。在充分尊重個人價值取向的同時，也要考慮到社會的回報，促進企業(yè)的經(jīng)營成果和利益的“共享”。

理順內(nèi)部機制，建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度

為了構(gòu)建和諧企業(yè)，必須結(jié)合包裝企業(yè)現(xiàn)狀，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范管理。依照《公司法》的規(guī)定，董事會、監(jiān)事會和股東大會應(yīng)當有各自的職責，應(yīng)當名副其實，不弄虛作假。因此，構(gòu)建和諧企業(yè)的發(fā)展機遇是前所未有的，挑戰(zhàn)是前所未有的。


進一步規(guī)范和完善公司治理結(jié)構(gòu)，推進“陽光”經(jīng)營。企業(yè)依法成立，依法經(jīng)營，在用戶支持企業(yè)發(fā)展的同時，向股東、員工、消費者和其他利益相關(guān)者履行其應(yīng)有的義務(wù)和責任。股東的投資利益應(yīng)得到保障，員工的薪酬環(huán)境和相應(yīng)的收入需要得到滿足，消費者的利益應(yīng)該得到保障。這就要求企業(yè)必須建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)，明確各方的責任和權(quán)利，理順所有者、經(jīng)營者、生產(chǎn)者之間的關(guān)系，從能人管理到科學管理的包裝企業(yè)管理，新的跨文化管理要大力實施“陽光”經(jīng)營，構(gòu)建相互了解、相互信任、相互支持的橋梁，建設(shè)和諧企業(yè)。

構(gòu)建和諧企業(yè)，必須建立和諧的勞動關(guān)系

勞動關(guān)系是社會經(jīng)濟生活中最基本、最重要的社會關(guān)系。它是人們生活中最重要的利益關(guān)系之一，是包裝企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系不僅是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容，也是與和諧企業(yè)共融的基礎(chǔ)和前提。建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，關(guān)系到企業(yè)和職工的切身利益，科學發(fā)展觀的落實與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局有關(guān)。


構(gòu)建和諧的企業(yè)，勞資雙方必須建立和諧的勞動關(guān)系，勞動關(guān)系的和諧是企業(yè)和諧的根本保證。作為不同的主體，勞動和管理是相互依存、不可避免的利益沖突。一般來說，勞動關(guān)系中的工人大多處于不利地位，工人們無法與企業(yè)競爭。因此，建立和諧企業(yè)的勞動關(guān)系，規(guī)范自身行為是必要的。
我國正處于社會主義初級階段，企業(yè)結(jié)構(gòu)、深刻變化已經(jīng)發(fā)生，對利益的深刻調(diào)整，有很多影響和諧矛盾和問題，特別是企業(yè)員工利益關(guān)系的關(guān)系突出。

因此，構(gòu)建和諧企業(yè)是不斷化解各種矛盾的過程。解決這些矛盾，通過構(gòu)建和諧企業(yè)文化，規(guī)范企業(yè)管理收入，給予勞動者合理的收入，加強勞動保護，保護勞動者的合法權(quán)益，實現(xiàn)共同和諧。

要構(gòu)建和諧企業(yè)，就要建立健全的企業(yè)誠信體系

包裝和諧企業(yè)要誠實、道德第一，在陽光中賺取利潤。企業(yè)與股東之間，企業(yè)與用戶之間，企業(yè)與競爭之間，形成互利機制，真正實現(xiàn)和諧共贏。有一些流行打價格戰(zhàn)的方法，因此，雙方都受到了傷害，而且這場比賽的好處還遠遠沒有達到和諧的程度。誠信也是市場經(jīng)濟的基本原則。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，誠信問題對經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響。企業(yè)誠信建設(shè)是企業(yè)的寶貴資產(chǎn)，是整個社會誠信體系建設(shè)的核心。包裝企業(yè)應(yīng)以“三個效益”為指導，認真落實行業(yè)誠信規(guī)范，加強信用和道德修養(yǎng)的理念，完善企業(yè)信用管理體系，加強自律，完善管理，守法經(jīng)營，誠信納稅，為建設(shè)誠信社會做出應(yīng)有的貢獻。

構(gòu)建和諧企業(yè)必須增強社會意識和責任感

包裝企業(yè)要建立和諧的企業(yè)，必須以積極的方式加強社會責任，為中國的經(jīng)濟發(fā)展和公益事業(yè)做更實際的工作，充滿真誠、同情、注重社會發(fā)展和進步。雖然包裝企業(yè)的最終目的是盈利，但無論經(jīng)濟性質(zhì)的企業(yè)如何擺脫社會孤立。任何企業(yè)忽視社會責任都是不成功的，只注重企業(yè)的社會責任，在長期品牌的發(fā)展過程中建立自己的社會責任，只有最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，社會才會給予企業(yè)獎勵和認可，將給企業(yè)在這個圈子里，企業(yè)是最終的受益者。

總之，作為一個包裝企業(yè)經(jīng)營者和管理者，不僅要考慮如何實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，也要始終堅持以人為本，使發(fā)展成果惠及社會和每一個企業(yè)員工。堅持和諧發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境與員工的和諧。和諧企業(yè)應(yīng)該積極響應(yīng)，發(fā)揚有利于構(gòu)建社會主義和諧社會的善行。只有這樣，企業(yè)才能走向文明健康發(fā)展的道路，才能立于不敗之地。